[:lv]Darba tiesību jautājumi ir vieni no sarežģītākajiem un svarīgākajiem jautājumiem, ar kuriem saskaras sabiedrības (darba devēji), jo šie jautājumi var būtiski ietekmēt uzņēmuma produktivitāti un darba vietas kultūru.
Juridiskā biroja “MP” juristi meklē pragmatiskus un praktiskus risinājumus ikvienā situācijā. Mūsu darba tiesību komanda konsultē klientus par individuālajiem un kolektīvajiem darba tiesību jautājumiem uzņēmumu apvienošanas un iegādes darījumu kontekstā, sabiedrības vadītāju atlīdzības jautājumiem, pakalpojumu līgumiem un saistītajiem dokumentiem, arī konfidencialitātes jautājumiem un citām ierobežojošām vienošanām.
Mūsu juridiskā palīdzība ietver:
- darba līgumu, iekšējās kārtības noteikumu un citu ar personāla vadību saistītu dokumentāciju sagatavošanu
- klienta interešu pārstāvību tiesās individuālo un kolektīvo darba strīdu gadījumos
- konsultācijas par akciju opciju plāniem darbiniekiem
- konsultācijas par sociālās nodrošināšanas saistībām
- klienta interešu pārstāvību sarunās ar arodbiedrībām, koplīgumu sagatavošanā
- konsultācijas un klienta interešu pārstāvību individuālā un kolektīvā darbinieku atlaišanā
- konsultācijas darba drošības jautājumos
- ārvalstnieku uzturēšanās un darba atļauju iegūšanu
[:en]Experts of labour law working at “MP” Law Firm provide practical and customised solutions for legal labour relationships. The Firm’s lawyers have substantial experience in drawing up employment contracts and various internal legal acts of employers (for example, internal company regulations, rules on confidentiality). We provide assistance in resolving various labour disputes, which includes issues related to termination of labour relationships and reinstatements, inter alia, we regularly represent parties in pre-trial procedures and litigations that are linked to legal employment relationships. “MP” Law Firm has been the advisor on issues of legal employment relationships to numerous prestigious and recognisable employers for many years.
He clients of our law firm “MP” who faced a variety of employment problems ranged from small domestic companies to large global businesses. In addition, we have assisted employers in designing benefits and long-term incentive packages for employees in line with applicable requirements of domestic and international employment, tax, pension and securities laws.
Our principal practice areas within employment and labour law include:
• Executive and employment contracts
• Secondments
• Employee stock and cash based incentive plans
• Executive hiring and termination issues
• Discrimination and equal employment opportunity
• Non-compete and non-solicitation arrangements in labour relationships
• Social security obligations
• Trade union and labour relations
• Collective agreements
• Individual and collective redundancies
• Workplace safety
• M&A and corporate control changes
• Immigration and work permit issues
• Employment law litigation[:ru]Мы предоставляем помощь клиентам в самых сложных вопросах трудового права. Мы оказываем помощь в заключении, изменении и прекращении трудовых отношений, а также в разработке правил внутреннего регулирования. Наши юристы имеют обширный опыт в консультировании клиентов по вопросам, связанных с трудоустройством во время корпоративной реструктуризации и сделок по слиянию и поглощению. Мы рассматриваем трудовые споры в качестве важной части нашей практики по разрешению споров. Кроме того, наши юристы также готовы помочь клиентам при подаче заявления на работу и вида на жительство, а также предоставить юридические консультации и по иным вопросам миграции.[:]